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一起创立未来
尊龙凯时已来
是我们对优美未来和清朗天空的愿景，也是我们自公司建设伊始一直秉持的初心 。
尊龙凯时价值观
“我们致力于成为一家以效劳用户为使命的公司，一家在移动社交时代所有用户配合拥有的用户企业 。一辆温暖的汽车，一个蔚蓝的愿景，一种愉悦的生涯方法，将是我们愿意拥有一辆车的理由 。”
李斌
尊龙凯时首创人、董事长、CEO
真诚
我们重视每一个行为的真实性、一致性和透明性，坦诚而真挚地同利益相关方分享尊龙凯时历程 。
关爱
我们对使命充满热忱，旨在建设坚韧、自然和长期的用户关系，希望这种火花能散播到身边的每小我私家，与我们共享这段旅程 。我们关爱、谛听并和用户分享尊龙凯时情绪，只因看待每个用户犹如看待我自己 。
远见
敢于探索未知的蹊径——那里能为用户创立价值，我们就在那里实现倾覆 。同时，我们睿智地思量问题的多元性，以卓尔特殊的头脑和行动方法迎接挑战 。
行动
我们将一切付诸行动——只做自己信托的事，并通过愿景的实现来建设信托 。在围绕明确目的快速行动的同时，我们也起劲展望用户的需求，为我们创立新的商业机缘 。
在尊龙凯时一连生长
尊龙凯时的同伴不但拥有定制化的着陆妄想，还可以加入多元化的课程学习，助力员工有用妄想职业生涯，精进专业能力 。
每位新加入尊龙凯时的同伴，都将加入到定制化的新员工入职培训项目，确保在顺应期顺遂着陆 。针对新结业生同伴，尊龙凯时提供 0-3 年的生长妄想，资助萌新快速熟悉营业，融入团队，完成学生到尊龙凯时人的华美转变 。
尊龙凯时践?学习型组织模式，拥有很是专业且多元的学习和生长资源，尊龙凯时有内部学习平台和专业学院，针对差别营业群体，从价值?、专业?、向导?、变??四个维度全??点燃和赋能员工同伴的提升生长 。
基于公司价值链，尊龙凯时建?了奇异的员工职业生长系统- NCP（NIO Career Path），对所有岗位都一律地提供了基于能力水平的职级成?台阶，统一全球人才生长通道、标准和蹊径，勉励大员工凭证自身特点，有用妄想职业生涯，一直精进专业能力 。
多方位的福利与眷注
尊龙凯时为员工提供多方位的福利，包括不限于员工的购车计划、商业包管等，旨在给各人创立一个温暖、定心、有包管的事情情形 。
全员持股
尊龙凯时是一家全员持股的公司，每一位员工都是尊龙凯时的股东，让各人一起共享公司的生长 。
购车福利
在职时代购置全系车型均可享受一定额度的员工购车优惠，在职时代可以享受不限次数免费换电 。
便当与关爱+康健眷注
尊龙凯时为员工提供衣食住行全方位效劳，包括餐补、通讯津贴、通勤班车、员工专属到店福利等，尊龙凯时先进制造基地还将提供宿舍等 。
多元的生涯
尊龙凯时为员工提供多方位的福利，包括不限于员工的购车计划、商业包管等，旨在给各人创立一个温暖、定心、有包管的事情情形 。
富厚的兴趣俱乐部
篮球、瑜伽、电竞、剧本杀、飞盘、骑行等多种多样的兴趣社团，在事情之余结识兴趣相投的同伴，尚有“尊龙凯时杯”篮球、足球、电竞等系列赛事，待你解锁！与你热爱的一切萍水相逢 。
多彩的员工运动
圣诞节的姜饼、中秋节的月饼、母亲节跨越时空合影、父亲节的亲子户外营、地球日的徒步旅行，与每一位 NIOer 分享欢喜，配合生长 。
遍布全球的办公园地
尊龙凯时在上海、合肥、北京、南京、深圳、杭州、圣何塞、慕尼黑、牛津、柏林、布达佩斯、新加坡等地设立了研发与生产机构，并在中国、挪威、德国、荷兰、瑞典、丹麦等国家建设销售和效劳系统，笼罩全球超 300 个都会的用户 。
